採用動画は、パンフレットや写真よりも伝わる情報量が多いため、求職者の印象に残りやすいというメリットがあります。また、動画なら言葉では伝えにくい要素も表現でき、会社の雰囲気やカルチャー、社員の人柄といった面も伝えやすく、見る人が職場で働くイメージをしやすくなります。
採用サイトに動画を設置することは、企業側にとって採用工数が削減できるというメリットがあります。また、応募者はいつでも自由に、繰り返し動画を見ることができるため、自社の事業や仕事内容について理解を深めてもらうことができます。
特に近年の若者はデジタルネイティブ世代であり、Webを駆使した就職活動が主流です。企業のリクルートサイトや説明会はもちろん、採用ポータルや採用SNS、企業のSNSアカウントなど、さまざまな場面で採用動画を活用することができます。特にSNSは拡散力があるため、幅広い人に認知を広めたいと考える企業におすすめです。
採用動画として向いているのは、企業紹介・社員インタビュー・職場やオフィスの紹介などの動画です。これらの動画には、入社後のイメージを具体的に描きやすくする効果があり、採用後のミスマッチ防止にも役立ちます。
入国管理局の具体的な仕事内容があまり知られておらず、職員募集へのエントリー数が少ないことが課題でした。採用動画の作成にあたっては、実際の成田空港で撮影を行い、実務をイメージしやすい映像を多く取り入れました。2カメラ体制でさまざまな角度から撮影したカットを、スタイリッシュな音楽に合わせてテンポよくつないでいます。
参照元:株式会社アーツテック (https://www.artstech.net/works/1550)
通信・金融などのバーティカルメディアを運営する「EXIDEA」メディア事業部の採用動画です。たくさんの社員のインタビューを短めのカットで繋ぎ、スタイリッシュかつアクティブなイメージを印象付けています。それぞれの仕事に対する向き合い方やこだわりをフレーズでリンクして、仲間とのつながりを大切にする組織の姿を表現しました。
参照元:CINEMATO (https://cine-mato.com/works/7562/)
新幹線の車内販売スタッフの採用動画です。やさしいタッチの手書き風アニメーションを用いて、新幹線の利用者とスタッフの心の交流を描き出しました。働く現場への想いや乗務中の光景を、パラパラ漫画のようにふわっとしたモーションで表現。接客の楽しさややりがいとともに、親近感や温かみを感じさせる描写になりました。
参照元:株式会社LOCUS (https://www.locus-inc.co.jp/projects/_KZm0JQSYt8.html)

【特徴】
・NHKや民放有名TV番組制作のノウハウを持ったスタッフが制作
・飲食を美味しく魅せる撮影や観光地等のスケール感を伝えるドローン撮影の実績が豊富
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現役プロデューサー&エースディレクターが、テレビで見たあの技術で刺さる動画をローコスト& スピーディに制作、企業の”新しい魅力”を映像化。

【特徴】
・演出家の代表や業界で名の通ったクリエイターが作品をプロデュース
・センスの必要なファッション、ビューティーの実績が豊富
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名だたるクリエイターが作品を演出、プロデュース。「美しく、ハイクォリティな動画制作」「圧倒的な映像美」を追求した動画制作を行う。

【特徴】
・工場や研修開発風景を8Kで撮影
・何度も入れないクリーンルームでの短時間での撮影実績が豊富
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独自の「戦略的映像制作」を通じて、映像がもたらす効果を最優先に考えた映像制作を提供。効果はもちろん、多用途に、そして長期に使用できる映像を制作。